Разное

Метады адбору персаналу

Метады адбору персаналуВы кіраўнік кампаніі. Вам не па чутках вядома, як цяжка адабраць падыходных работнікаў. Тут і прафесіяналізм важны, і веданне сваёй справы, і асобасныя асаблівасці, і ўменне трымаць сябе ў калектыве.

Если вас интересует купить шелковый платок, стоит заглянуть на этот сайт seeliecourt.ru вы найдете купить шелковый платок отличного качества и по доступной цене.

Хочацца стварыць моцную каманду спецыялістаў, але на гэта неабходна час. Вядома многае вырашае сумоўе: асабістыя зносіны адразу расстаўляе акцэнты і прыярытэты абодвух бакоў.

Але зноў-такі гэта выдатковае і па сілах, і па часе занятак. А час, як гаварыцца, грошы. Якія ж яшчэ метады адбору персаналу існуюць? Альтэрнатыва састарэлага сумоўя-гэта праграма Pre-Interviews для дыстанцыйнага сумоўя і прагляду рэзюмэ кандыдатаў на прапанаваныя вакансіі.

Які спектр магчымасцяў гэтай праграмы? Вы за некалькі хвілін зможаце ацаніць непрыдатных суіскальнікаў, а ўпадабаныя кандыдатуры зможаце прадставіць на абмеркаванне калегам, якія маюць права на каментары таго ці іншага відэа. У далейшым не выключаецца і асабістая сустрэча з неабходнымі для вашай кампаніі людзьмі.

А разаслаць запрашэння для сотняў з іх зойме ў вас ўсяго толькі хвіліну часу і высілкі толькі для націску адной кнопкі. Вы зможаце размясціць відэа-прэзентацыю кампаніі з растлумачэннем умоў працы, патрабаванняў да супрацоўнікаў. Для інтэрв'юіраванне прэтэндэнтаў створана буйная база пытанняў.

Пытанні выбіраюцца вамі і час на разважанне над кожным з іх усталёўваецца ў залежнасці ад узроўню складанасці. Доступ у праграму не абмежаваны. Кошт такой паслугі невялікая, а карысць відавочная. Поспеху вам у стварэнні моцнага калектыву!